Deze cursus focust op het gebruik van Artificiële Intelligentie om Human Resources-taken te optimaliseren, de efficiëntie te verhogen en routineprocessen te automatiseren. Deelnemers leren hoe AI ingezet kan worden voor diverse HR-functies zoals werving, personeelsevaluaties, administratieve taken en beleid. Dit stelt HR-professionals in staat meer tijd te besteden aan strategische initiatieven en personeelsontwikkeling. Het programma biedt theoretische inzichten maar vooral praktische toepassingen van AI in Human Resources, gericht op het verbeteren van de algehele werkefficiëntie en het ondersteunen van een moderne HR-aanpak.

Deze cursus is specifiek ontworpen voor personeelsleden binnen HR-afdelingen. Het is ideaal voor HR-medewerkers die hun efficiëntie willen verbeteren en routineprocessen willen automatiseren met Artificiële Intelligentie. Zowel voor diegenen nieuw in AI als voor degenen die hun kennis willen uitbreiden, deze cursus biedt praktische inzichten in het toepassen van AI voor HR-taken.

Deze halfdaagse training in HR en AI combineert klassikaal leren met een sterke praktische benadering, en is flexibel ontworpen om zowel in een fysieke setting als virtueel te worden aangeboden.

De cursus omvat casestudy's, interactieve sessies en hands-on workshops om de deelnemers niet alleen te onderwijzen over de theoretische aspecten van AI in HR, maar hen ook vaardigheden te bieden om deze technologieën effectief toe te passen in hun dagelijkse werk.

‍

Overzicht van A.I. Tools in HR

• Kennismaking met verschillende A.I. tools die bruikbaar zijn in de HR-sector.
• Richtlijnen voor het kiezen van de juiste tool voor specifieke HR-taken.

Werken met A.I. Tools

Hoe een A.I. tool de juiste instructies geven

• “Zero Shot Prompting” of “Few Shot Prompting”
• Classificeren
• CETO-techniek

Praktijkoefeningen op cases

• Vacatures
• Sollicitaties
• Beleid
• Contracten
• Verslagen
• Opleidingen
• Communicatie
• ...